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CHRS de Saint-Dié des Vosges dont le personnel est débordé ( bien que certains fassent preuve de compétences professionnelles et de bonne volonté) ou indifférent ( par lassitude ou burn out?!) à ce qui se déroule réellement entre les hébergées. Certains travailleurs sociaux ainsi que La Direction prennent des décisions hâtives et incohérentes, sans respect du droit des usagers , sans consulter les hébergées concernées, voire n’hésitent pas à faire de fausses déclarations à posteriori pour masquer le travail non ( mal) réalisé ( problème de logistique, de lourdeurs administratives pour répondre aux situations d’urgence, ou aux faits signalés à diverses reprises, conditions de travail et d’accompagnement / accueil à (re-) questionner… sérieusement . Apparemment, Pas de travail d’équipe pluridisciplinaire réel ni efficient. L’analyse des pratiques professionnelles semblent être l’inconnue majeure du CHRS. Problème de relais( transmission ) dans les informations entre professionnels. Travail en réseau impossible ( ?!). Favoritisme manifeste envers les hébergées originaires de Saint -Dié et des alentours. La Direction d’Epinal visiblement n’est pas au courant des violences , vols et menaces subis par certaines hébergées de Saint-Dié des Vosges ( méfaits et délits, agressions de la part d’hébergées se sentant dans la toute puissance) . Des faits graves sont passés sous silence. Je mets 1 étoile pour la bienveillance et les efforts de certains travailleurs sociaux œuvrant dans des conditions de travail qui me semblent inacceptables . Pour le reste, côté usagers c’est catastrophique.
C est mon boulot
Pas assez de place pour se garer sur le parking
Une. Association qui vient en aide formidable travail effectué