Bengs Conseiller en gestion des affaires

Une décennie passionnante chez Bengs ! Après 10 années au sein de Bengs, je tenais à partager mon expérience positive. En tant que cabinet de conseil en stratégie et innovation, Bengs se distingue par la qualité de ses missions à la pointe des enjeux actuels. J'ai eu la chance d'évoluer dans un environnement de travail collaboratif et stimulant, où le développement professionnel est encouragé. L'équipe est composée de consultants talentueux et engagés, ce qui rend chaque projet enrichissant. La localisation au 16 rue de Vézelay est également un atout. Si vous cherchez un cabinet où votre expertise sera valorisée et où vous pourrez réellement impacter la transformation des entreprises, je ne peux que recommander Bengs.

Un cabinet très formateur, qui permet la progression de ses consultants dans un contexte varié

Avant de commencer, 100% des commentaires positifs sont biaisés, à l’issue du premier mois on vous impose de mettre un avis sur Google et Glassdoor. Personne n’oserait critiquer sinon tout le monde saura vu que dans ce cabinet, ils sont 30 à tout casser. Cette boîte souffre d'un complexe de supériorité déconnecté de la réalité du marché. Son manque de crédibilité est flagrant, et son arrogance est agaçante. Il est temps pour eux de réaliser qu'ils ne sont rien sur le marché. Leur nom, BENGS, est même considéré comme enfantin par les clients, se demandant s'ils ont affaire à un cabinet de conseil ou à une salle de jeux. Leur prétention à être au-dessus des autres est ridicule, et ils feraient mieux de fermer boutique plutôt que de continuer à exploiter les gens pour leur propre profit. L'ambiance toxique de la boîte est amplifiée par des managers toxiques qui favorisent un environnement de travail malsain. Le comportement paranoïaque du PDG et l'ignorance des problèmes réels des employés créent un climat de méfiance et de frustration. Les chiffres en baisse montrent que leurs méthodes de gestion ne fonctionnent pas et soulignent la nécessité d'un changement positif et transparent au sein de l'entreprise, oups je veux dire, FERMER. Leur attitude opportuniste se manifeste également dans leur empressement à saisir toute mission qui se présente, agissant comme des chiens affamés par peur de la perdre. Ce comportement démontre leur inquiétude face à leur incapacité à attirer de nouveaux clients et à sécuriser leur position sur le marché. Leur stratégie à court terme nuit non seulement à leur réputation, mais aussi au bien-être de leurs employés, sacrifiés pour des gains immédiats sans se soucier de leur avenir professionnel. Aux collaborateurs : Arrêtez de vous illusionner, vous êtes là parce que nulle part ailleurs vous êtes acceptés. Vous détestez ce cabinet, vous détestez votre management, vous le savez ! Vous en parlez tout le temps, pendant les pauses, en soirée, etc. Personne parmi vous ne se projette, et chacun attend la première opportunité pour partir. Bref, ce « cabinet » est une honte pour le métier du conseil.

Candidats, fuyez !!! J’ai postulé via LinkedIn, j’ai eu une proposition d’entretien deux jours après car mon profil avait été retenu. La veille de mon entretien je reçois finalement un refus via l’offre LinkedIn (alors que deux jours avant mon profil était validé ?) voyant que l’entretien n’est pas annulé dans mon agenda je pense que c’est une erreur. Je me connecte donc et attends 20min sans que personne ne vienne, il était bien précisé que l’interlocuteur avait reçu une notification pour me faire rentrer dans la réunion la personne savait donc que j’attendais pour rien. Par la suite j’ai souhaité leur laisser le bénéfice du doute et j’ai donc envoyé un mail à la recruteuse qui m’avait envoyé le mail pour me proposer un entretien pour savoir s’il y avait erreur, je n’ai JAMAIS EU DE RÉPONSE. J’ai pu voir par la suite que je n’étais pas la première à qui s’était arrivé avec cette entreprise, quel manque de professionnalisme !

horrible entreprise... dans son recrutement comme dans la vie de tous les jours!

Ambiance très particulière due notamment à la difficulté de réconcilier ambitions et réalité avec un cabinet qui prétend faire concurrence au BCG mais qui doit l'essentiel de son CA à des missions de PMO type SSII ou au mieux boutique AMOA. Pas très intéressant sur un CV, ou au pire pour qqs mois si vous avez du mal à trouver ailleurs.

Super accueil, super équipe, super ambiance c’est un plaisir de travailler ici

Equipe et lieu au top !

Très bonne ambiance :)

Bengs est à l'image de son DG, un gamin de 50 ans qui n'a jamais réussi à grandir (je vous passe les anecdotes type note de frais pour de la cire ou des menottes qu'il a envoyées à l'assistante). Ce dernier vous parle d'hypercroissance en entretien de recrutement, alors que la boite peine à dépasser les 50 personnes depuis sa création, positionnement très largement au dessus de ses moyens (bureau aux USA dont personne ne sait rien, probablement une boite postale et projet d'ouverture en Asie alors que la boite peine à trouver des missions à Paris, lol) et globalement tout le cabinet ressemble à une arnaque pour enrichir les managing partners qui au final font peser le poids du biz dev sur tout le monde sauf eux. A fuir.