Expertiz Santé Berger-Levrault Entreprise de logiciels

J'ai travaillé chez Expert Santé sous filiale de Berger-Levrault pendant un an et j'ai été déçu par mon expérience. Le logiciel que nous avons développé était obsolète et utilisait des technologies dépassées de plus de 20 ans, sans aucun respect des normes de sécurité, ce qui est particulièrement préoccupant pour un logiciel de santé. De plus, il n'y avait aucune formation ou suivi pour les nouveaux employés, et les conventions de codage ainsi que les tests étaient inexistants. En ce qui concerne la gestion de l'entreprise, cela a été une véritable catastrophe. Il y avait beaucoup plus de managers que de développeurs, jusqu'à quatre supérieurs directs pour un seul développeur. Malheureusement, ces managers ne partageaient pas la même vision et ne savaient pas dans quelle direction aller. Ils avaient tendance à éviter les sujets sensibles plutôt que de les traiter, ce qui a eu des conséquences négatives sur l'entreprise. De plus, leur incompétence technique rendait toutes les décisions complexes et certains d'entre eux aimaient remettre la faute sur les développeurs pour se couvrir. Le turn over était impressionnant, près de 50%. Les anciens développeur étaient dépassés par les nouvelles technologies et les bonnes pratiques. En somme, je ne recommande pas ES en tant qu'employeur potentiel, car l'entreprise ne semble pas investir dans la mise à niveau des compétences de ses employés ni dans l'amélioration de ses processus internes.