PIMAN Group Conseiller en gestion des affaires

J’ai pensé à Piman Consultants récemment, après avoir lu un article traitant des dérives de certains recruteurs lors des entretiens d’embauche. Cette lecture a ravivé le souvenir d’une expérience marquante que j’ai vécue avec cette entreprise en 2011, alors que je venais tout juste d’être diplômé. J'avais candidaté spontanément et, dès le lendemain, j’ai été convoqué pour un entretien fixé quatre jours plus tard, à 19h. Le message était signé DD, le directeur lui-même. Ce dernier est arrivé en retard. L’entretien a débuté par une longue présentation très élogieuse de son entreprise. Lorsqu’il m’a enfin invité à me présenter, je n’ai pas eu le temps d’aligner deux phrases qu’il m’a interrompu pour me poser une série de questions techniques très pointues, sans véritable lien avec ce que j’étais en train d’expliquer. Naïf à l’époque, j’ai malgré tout tenté de répondre, pensant qu’il s’agissait d’un processus normal. Mais l’entretien a rapidement tourné à l’humiliation, sans que je ne comprenne pourquoi. Ni le poste proposé, ni mes compétences n’ont été abordés de manière concrète. Je n’ai jamais reçu de retour, comme beaucoup d’autres candidats apparemment. Avec 15 ans d’expérience aujourd’hui, j’ai beaucoup appris sur les compétences relationnelles, le savoir-être et les codes du monde professionnel. Si je devais revivre cet entretien aujourd’hui, il tournerait court dès les premières minutes. Ce souvenir me choque encore, non pas par frustration personnelle, mais par ce qu’il révèle de la culture d’entreprise. Car, bien souvent, la culture d’une entreprise reflète celle de ses dirigeants. Et ce jour-là, j’ai eu le sentiment d’être face à une personne animée d’un certain narcissisme, voire d’une forme de perversité. Cette expérience reste unique dans mon parcours : en plusieurs dizaines d’entretiens menés depuis, je n’ai jamais vécu une situation comparable. Fait amusant ou ironique, j’ai tout de même conservé la petite peluche en forme de piment, en souvenir de cette étrange rencontre.

J’ai échangé avec plus de 20 cabinets de recrutement et même si les échanges ne sont pas toujours folichons car on peut en tant que candidat ressentir de la frustration en étant objectif la personne qui recrute vers Lyon un certain Malo COSTE ne se prend certainement pas pour ce qu’il est çad arrogant et prétentieux mais j’ai plus l’impresssion que ça vient de la structure Je m’étais contenu après le 1er échange mais après sa relance car je n’avais pas renseigné leur dossier de compétences sa façon de le demander a été irrespectueuse et je crois qu’il ne s’en fiche On ne fait pas la manche , on cherche un poste et quand on vous demande un intitulé de poste n’allez pas chercher ailleurs svp 1er contact il y a 10 ans jamais de retour 2e contact il y a 1 mois et toujours ce sentiment PIMAN se croit prestigieux haut de gamme pour un cercle fermé Remettez vous en question et tant mieux pour ce avec qui ça se passe bien ! 👍🏼 Le coup de gueule c’est plus pour arrêter de dégrader les gens qui vont potentiellement vous faire gagner de l’argent À bon entendeur

J'ai vécu ma pire expérience avec cette entreprise . J'ai passé trois entretiens, dont deux sur site, pour lesquels j'ai parcouru 300 km à chaque fois, sans aucune indemnisation. Après le deuxième entretien, on m'a donné un avis favorable pour le poste. À ma grande surprise, le troisième entretien avec la DRH, qui était censé servir à discuter des formalités, s'est déroulé avec une personne irrespectueuse arrivée en retard d’un quart d’heure, sans même s'excuser, et posant des questions particulièrement désagréables, comme : Quel est ton âge ? Pourquoi n’as-tu pas encore trouvé d'emploi ? Je me suis alors rendu compte qu'il s'agissait en réalité d'un nouvel entretien d'évaluation. Le lendemain, j'ai reçu un e-mail m'informant que ma candidature n'avait finalement pas été retenue, faute d'expérience… alors même que celle-ci avait déjà été validée auparavant. Finalement, je regrette profondément cette expérience, qui m’a épuisé après des mois de recherche d’emploi.

Après un entretien. Aucun retour.... Non professionnel !

Extrêmement déçue de cette entreprise. J’étais à la recherche d’une alternance pour effectuer mon mastere spécialisé en RSE et Développement durable. Suite à mon poste sur LinkedIn, l’entreprise me contacter pour convenir d’un entretien. J’ai donc un premier entretien en visio avec une chasseuse de tête située sur Paris très sympathique. Qui souhaite continuer avec moi et convient d’un rendez-vous avec la responsable RSE sur Lyon car je vis dans le 38. Je me déplace donc à leur convenance car le rdv est annulé une première fois. Je tiens à préciser que je me suis déplacée étant étudiante et sans revenus, de Grenoble à Lyon, pour un montant minimum de 50€ aller/retour n’ayant pas que ça à faire, j’attendais un minimum de respect. J’assiste donc à cet entretien, ou l’on me regarde de haut, on me fait clairement comprendre que mon projet de réorientation n’a aucun sens ayant fait 5 ans de commerce, on me prend clairement pour une abrutie. L’alternant en BTS me méprisais aussi beaucoup et m’a rendu mal à l’aise. On m’explique donc à la fin de cet entretien catastrophique avec ces personnes odieuses dont je tairai les noms, qu’on me donnera une réponse durant la semaine du 22 août. Nous sommes le 17 septembre, je n’ai reçu aucun appel. Et je trouve ça minable et lamentable qu’en 2022, on ne trouve pas le temps où même le respect d’annoncer a une personne qui est en recherche active et urgente que son profil ne correspondra pas. J’ai lu bons nombres de commentaires sur Piman group très peu valorisant et glorieux à leur sujet, je suis donc bien contente de ne pas travailler avec une équipe de la sorte. Entreprise à fuir, ils n’en valent pas la peine.

Après avoir passé plusieurs entretiens avec différentes sociétés de conseils, j'ai finalement passé un entretien qui relevait plus de l'échange que de l'interrogatoire. Il n'a pas coché simplement des cases : rémunération, mobilité, disponibilité.

Entretien qui ne sert a rien et qui n'aboutit a rien de concret. La moindre des choses serait de pré sélectionner des profils avant de les interviewer. Cela ferait gagner du temps à tout le monde

Entretien à distance riche de valeurs humaine, d'écoute, et d'échange avec bien vaillance tout en gardant un coté pro

Bon premier échange avec la Business Manager dans le cadre d'un processus de recrutement.

Echange très agréable et souplesse proposée pour l'horaire du rdv. Explications et présentations très claires de leurs activités avec le sourire en plus !

L’entretien s’est très bien passé.

C'est une entreprise très dynamique et qui évolue avec le temps.

PIMAN Groupe c'est aussi une éthique ; celle du sourire et du plaisir de travailler ensemble : J'ai pu m'en rendre compte au cours de l'entretien que j'ai eu avec Mr François M. Ça donne envie de faire partie de votre équipe

Echange très convivial sur les activités du groupe et ses différentes entités. J'ai beaucoup apprécié la spontanéité et le professionnalisme de l'ingénieur d'affaire. Les informations sur les métiers et opportunités au sein du groupe étaient claires et précises. Hâte de poursuivre nos discussions.

Mon premier entretien avec l’ingénieur d’affaires a été professionnel, bienveillant et constructif. Il donne une première bonne impression sur le groupe. J’ai hâte de voir la suite.

Entretien pour un poste de Consultant cordial et interessant. Echanges d'informations clairs et précis. Impatiente d'avoir un retour de cette 1ère rencontre et si possible un 2nd entretien.

Mon entretien avec le business manager c'est très bien déroulé, un échange très productif et intéressant.

L'entretien s'est bien déroulé grâce à un interlocuteur qui met à l'aise et articule l'entretien de façon transparente. Enterprise visiblement ambitieuse qui se donne les moyens d'atteindre ses objectifs. Hâte d'en découvrir davantage.

Bon, concernant le lieu, je ne saurais l'évaluer en periode Codiv mais concernant l'accueil, l'entretien a été très professionnel, bienveillant et pertinent; je recommande donc.

Entretien très plaisant, honnête et sincère. C'est encourageant et une invitation à travailler pour PIMAN IT.

échange en Visio très intéressent car énormément d'informations qui permettent de mieux comprendre l'activité de l'entreprise. !!!

Contact initié par PIMAN : discussion ouverte sur la genèse et les savoir-faire de PIMAN, beaucoup d’écoute et de réactivité sur mes compétences et mon offre de service en pilotage de projets et de BU, qui ouvrent des perspectives de collaboration...

L'entretien s'est passé dans une belle ambiance avec le chargé d'affaires.

Le lieu est très facile d'accès et très accueillant.

Un contact humain et agréable dans une démarche de qualité et professionnelle. Merci à Eva BENSEMHOUN pour cet entretien et son accueil ;-)

Mon entretien avec le talent manager c'est très bien déroulé, un échange très productif et intéressant dans les deux sens. Ravie d'avoir pu échanger sur cet offre

J’ai beaucoup apprécié l'approche d’Eva, Talent manager chez PIMAN IT, lors de mon entretien. Les questions étaient pertinentes et l’échange très intéressant. Bonne première impression.

Dans le cadre du recrutement il faudrait que le manager arrêtes de dire que Piman est la plus belle entreprise de la planète pendant 3 heures et un peu plus s'intéresser au candidat. Il faut revenir à la réalité et arrêter d'avoir la grosse tête. Respecter les consultants qui travaillent pour vous. Merci

une taille humaine, une belle croissance, des valeurs, de l'esprit d'équipe

J'avais déjà donné un avis il y a quelques mois en tant que candidat du côté Piman Consultant. Mon entretien s'étant parfaitement bien déroulé et ayant mené à mon embauche, c'est aujourd'hui en tant que salarié que je me permet d'écrire à nouveau. Piman est une société impertinente et novatrice mais aussi éthique. Elle cherche sans faille à répondre à la demande de ses clients tout en étant force de proposition. Elle est soucieuse de la qualité de travail et de la protection de ses employés. Comme toute entreprise, elle est compétitive et nous pousse dans nos retranchements pour nous conduire à l'excellence. Notre objectif: la qualité de service certes mais le 0 accidents avant tout. En 12 ans de carrières professionnelles, c'est l'entreprise où j'entrevois les plus belles opportunité de carrières. Aussi, je remercie une nouvelle fois Elodie LEMMONIER, Manon GRATALOUP et Katia GOUJON de m'avoir offert cette opportunité et je recommande cette entreprise à tout candidat motivé et novateur. Merci de votre attention, et prenez tous bien soin de vous en ces temps particuliers.

Un groupe ambitieux au sein duquel chacun peut exprimer son talent et où il fait bon travailler! De la bonne humeur, du dynamisme et une bonne dose d'impertinence

Très belle entreprise. Valeurs, énergie, envie, leadership. Une entreprise ne peut donner le meilleur d'elle-même qu'avec des salariés talentueux et engagés, et des clients qui nous font confiance depuis plus de 10 ans. Alors merci à tous ! Et surtout merci à PIMAN.

Une solution aux valeurs fortes portées par l'Excellence, l'Esprit d'équipes et le sens du service client. Je recommande pour tous les ingénieurs avides de challenge et de montée en compétences ainsi que pour tous clients à la recherche d'une solution sur-mesure pour leurs projets

Entreprise qui se contente d'utiliser des moyens totalement gratuits et vous les fait facturer une blinde. Je les ai contactés, après 2 semaines d'attentes ils m'ont indiqué que je n'avais 'qu'à faire attention et mieux me former sur le digital' avant d'utiliser leur service.

reçu pour un entretien d'embauche en vidéoconférence Suite à notre rendez-vous de ce jour, je tiens avant tout à vous remercier pour la réelle qualité de notre échange. J’ai bien noté les éléments essentiels concernant le poste de HSE (…). en ce qui concerne l'accueil ,j'ai été satisfait par la ponctualité et le professionnalisme de monsieur François

J'ai eu un entretien en visio en vue d'un futur poste avec Mr Favrie .Ce qu'il m'a présenté m'a donné envie de travailler avec eux. J'ai trouvé que le contact était très agréable, professionnel et humain. Mr Favrie a été très à l'écoute de mon parcours et a compris ma vision du travail. J'ai trouvé qu'Il était facile d'échanger avec Mr Favrie. Il m'a présenté des missions intéressantes et motivantes.

Démarchage téléphonique. A la fin de l'entretien (juin 2020), on me dit qu'ils ne recrutent pas, alors qu'un message indique ici le contraire !!

Bon, soyons direct, au vu des derniers excellents commentaires (googler-les et vous comprendrez qui ils sont...). Très bon contact avec Julien qui montrait vraiment la motivation de recruter des chefs de projets, réactif et pro. Puis rencontre avec le directeur ... en retard, pas au courant d'un entretien... soit, on passe l'entretien qui s'est finalement bien passé. Puis plus rien, même en les relançant, pas de signe de vie... Clairement si vous voulez perdre votre temps, n'hésitez pas à les contacter

Pire entretien de ma vie, 24 ans d'expérience. A fuir de toute urgence.

Avis d'un ancien candidat au poste de BM : - j'ai été sourcé pour le poste de Business Manager, qui était initialement loin d'être le cœur de ma recherche d'emploi. Baste, convaincu de l'adéquation de mon profil avec les compétences recherchées, des perspectives d'évolution en interne, des valeurs de cette entreprise à taille humaine et par les avantages proposés, j'avance et écarte la piste des autres usines du secteur du conseil en ingénierie qui m'ont contactées pour privilégier celle-ci. - process de recrutement très long (plus de 2 mois, 4 entretiens physiques). Lors de chaque entretien, on me répète qu'ici, on ne prend que les meilleurs ! Les entretiens suivent tous le même cheminement (présentation de l'entreprise, mise en situation, présentation du candidat axée sur qui êtes-vous réellement ? qu'est-ce qui fait aujourd'hui de vous la personne que vous êtes ? ponctuée de plusieurs questions : Tiens, et quel était votre ancien employeur ? Ah, et votre compagne travaille/travaillait dans quelle structure ? Ah vos parents, d'accord, et ils font quoi, où ? Chaque perche tendue est saisie, je comprendrai ensuite pourquoi. - dernier entretien avec la directrice France qui m'annonce à la fin de l'entretien (celui-ci ayant porté avec insistance sur la gestion du centre de profits et donc des consultants en mode REQUIN) sa satisfaction quant à mon profil, et que le seul frein pourrait être mon manque d'expérience en tant que BM, l'entreprise ayant déjà recruté plusieurs profils junior sur les derniers mois (à première vue, un amateurisme étonnant selon moi). Cette même personne m'annonce qu'elle me recontactera pour me tenir informé de la suite du process. Quelque chose me dit qu'on se fout de moi. Je sors assez déçu de cet entretien, d'une part par la gestion RH catastrophique (qui ferait perdre un temps fou à ses collaborateurs et à ses candidats pour au final leur annoncer indirectement qu'il ont fait une erreur RH ?), d'autre part par le décalage énorme entre les valeurs d'entreprise annoncées en public, et le peu d'écho que j'ai pu décelé à une quelconque valeur lors de cet entretien. Finalement, je ne me vois pas travailler pour cette entreprise. - je comprends peu après l'intérêt direct des questions posées en entretiens. On prospectera chaque entreprise citée, les entreprises de MON réseau, de VOTRE réseau. Si bien que, même si vous êtes pris, on vous aura coupé l'herbe sous le pied avant même d'être monté à bord. Quelle structure, un tant soit peu consciencieuse, se permet cela ? Une entreprise de requins, c'était annoncé, suis-je bête. De charognards plutôt, un peu de justesse s'il vous plaît. Mais les charognards ne mangent pas de caviar, ils se contentent de charognes. - un autre interlocuteur me rappelle quelques jours plus tard, me disant qu'ils n'allaient pas donner suite au process de recrutement, car je n'ai apparemment pas un profil de BM (cela diffère du retour que j'ai eu en face-à-face, les conversations ne sont pas enregistrées, dommage pour moi). J'explique que j'aimerais converser avec la directrice, comme convenu. On me rétorque que ce n'est pas possible, qu'elle est très prise. J'expose donc mon retour en plusieurs points, similaire à ce post, insistant pour que ce soit transmis à la direction. Mon interlocuteur m'explique qu'il est sincèrement désolé et qu'il le fera. - A ce jour, cet échange ayant eu lieu il y a plus de 3 semaines, je n'ai toujours pas eu de retour. AMATEURISME et IRRESPECT. Aux potentiels futurs Business Managers, Ingénieurs d'Affaires, consultants : FUYEZ ! Vous valez mieux que ça.

Je soutiens l'avis de Alee Tireop ayant vécu exactement le même expérience : - Premier entretien avec une RH agréable et accueillante - Deuxième entretien avec un manager hautain sociopathe A éviter BEN SAAD NAFFATI

AMATEURISME et IRRESPECT voici les mots pour qualifier cette société ! Ils me contactent via l'Apec, 3 entretiens en 10 jours sur Grenoble & Lyon jusque là tout va bien, sauf qu'au dernier entretien avec le responsable d'agence de Lyon on m'annonce que les équipes sont déjà complètes pour le mois de Janvier 2020 étant donné qu'ils ont déjà recruté 3 Business Managers au mois de Septembre. Quelle entreprise un minimum sérieuse et consciensieuse contacte elle-même un candidat, lui fait passer l'intégralité du processus de recrutement et lui dit : Désolé nous sommes déjà complets ? Perte de temps, d'argent et d'énergie SOCIETE A EVITER ABSOLUMENT !

Dirigeants chevaleresques bling bling, pédants et hautains qui jouent un rôle mafieu. Aucune sincérité, aucun support, aucune parole.

Avis d'un candidat : Bon premier entretien mais quand on est passé au deuxième avec un manager, personne hautaine, qui arrive en retard car elle avait envie de prendre une pause plus longue, très à l'aise mais dans le mauvais sens et ose dire savoir mieux que soit même ce que l'on veut faire car Monsieur a l'air de tout savoir A éviter! je déconseille fortement

Ils vous virent au bout d'un mois sans aucune raison car non foutus de vous trouver une mission pour laquelle vous êtes habilités.

société très désagréable. il faut faite très attention quand vous postulez chez eux. enfaite, ils envisagent les diplômés étrangers et après que vous terminez votre mission ils vous disent qu'on doit résilier votre contrat pour des raisons bidon. j'ai été victime de ça c pour ça que je vous écris pour que vous tombez pas dans le même piège.

Recrutement cordiale et plus axé sur l entretien participatif.

Belle entreprise, super ambiance avec des missions riches et variées !

Belle ambiance, esprit d'équipe, et excellent cadre de travail!