Wavestone Consultant

Attention offres fantômes. M’ont fait passer un entretien pour entraîner leurs jeunes consultants et faire semblant de travailler côté « rH ». Puis ghostent leurs candidats. boite a éviter absolument surtout les jeunes diplômés

-Process de recrutement toujours plus long et vicieux : 4 entretiens d’1h30 avec des mises en situations, des discussions stratégiques , des points RH entre chaque ITW, pour enfin arriver au bout du process. Et on ne parle QUE d’un poste Junior/Jeune diplômé avec une période d’essai de 8 mois. . Wavestone a pour stratégie de maintenir tous les candidats dans le process le plus longtemps possible, en espaçant le plus possible les entretiens. Apres avoir enduré 2 mois et x heures de discussions, de préparation, la plupart des candidats sont recalés. Recalés par un vulgaire mail. C’est une façon de faire.

C'est une expérience formidable

Si il aurait été possible de mettre 0 étoile je l'aurai fait. Aucun intérêt fuyez, surtout le consultant dont je ne peux pas citer de nom, L.P qui est odieu et qui va sûrement faire couler cette boîte.

Dommage qu'on ne puisse pas attribuer 0 étoiles à cette escroquerie de boîte. Ils ont bien profité des candidats pendant la crise pour d'abord faire travailler les RH qui ne devraient clairement pas être payés pour rien et bien sûr pour se faire une bonne bibliothèque de CV. Ils ont fait passer les entretiens pour une bonne partie des promos des écoles d'ing / de commerce pour les refuser tous avec des motifs caducs On m'a fait passer 3 entretiens en me faisant des retours positifs à chaque fois et à ma grande surprise la RH n'était pas capable de m'expliquer la raison du refus de ma candidature. Il faut également mentionner qu'on vous fait attendre deux semaines pour vous répondre alors que l'on sait bien que le discours est déjà prêt. J'ai dû appeler la RH au moins 5 fois en une journée et elle a fini par me répondre à 21H.

Great Place to work vraiment ? On laisse les collaborateurs sur le bord de la route déprimer dans leur coin, tres décevant après des années d'investissement. Aucune reconnaissance

Ne perdez pas votre temps, 3 entretiens avec une étude de cas pour rien. Sans oublier les retards pendant les entretiens et le manque de considération surtout lorsque la personne devant vous est plus préocuppé par l'appel du client que l'entretien! Ne vous faîtes par avoir par les paroles, en entretien on vous fait miroiter un entretien réussi, au telephone c'est une autre histoire ! Fuyez, y'a largement mieux ailleurs.

Process de recrutement exigeant mais agréable avec une équipe a l'écoute et un dialogue respectueux

Extrêmement mauvais processus de recrutement

A FUIR!!!! J'ai effectué un entretien avec Wavestone pour un poste de chargée de recrutement alors que j'avais postulé pour un poste de HRBP Junior.. Rien à voir! On essaye de nous retourner le cerveau pour allez chez eux : ils cherchent à tout prix à attraper des candidats.. La personne au téléphone explique qu'elle va garder votre candidature alors que dans la minute qui suit la fin de l'entretien, elle va retirer votre candidature de l'offre où vous avez postuler en disant candidature retirée. ça ne mérite même pas une étoile...

Une RH me contacte et semble intéressée par mon profil. Mais dès qu’elle apprend que j’ai fait l’IAE de Toulouse et pas la Toulouse business school, cela ne colle plus. C’est dommage car nous sommes en 2022, les IAE sont de très bonnes écoles de Management et nous n’avons pas tous des parents qui financent nos études. Cela ne m’empêche pas de travailler chez Capgemini ou CGI par exemple. Je trouve ça dommage et honteux pour une entreprise qui prône la diversité…. Grande école n’est pas égal à bon élève… Des tops managers des plus grandes entreprises du monde n’ont pas fait forcément de grandes études… Bref une honte

Il faut être un lèche-bottes pour avancer dans cette boite et avoir une bonne augmentation. Je regrette le fait d'avoir passer plus de 3 ans dans ce cabinet indépendant officiellement (mais officieusement c'est autre chose, ils ont pas de partenariat avec les éditeurs mais recommandent que ceux qu'ils connaissent/maîtrisent). J'aurai du changer avant. les dirigeants adoptent un discours prétentieux et ne cesse de dire qu'ils sont les meilleurs, alors qu'il y'en a énormément de boites sur le marché qui proposent beaucoup plus d'avantages sociaux et financiers ... Ouvrez les yeux et écoutez le marché, vous serez certainement mieux épanouis et mieux payés surtout ailleurs si vous arrêtez de vous faire duper par ces discours mensongers Sans parler des pratiques irresponsables et des magouilles, facturer des stagiaires en tant que consultants, gonfler les CV, facturer des consultants fantômes ou des partners à 2000 € et j'en passe

Bonne expérience

L es équipes sont professionnelles, douces et très compétentes, recommandation eyes closed !

J'aurais aimé mettre 0 étoile... Les équipes de manager ne savent pas ce qu'elles veulent. Une approche déconnectée du marché et on se fiche bien de vous en plus de vous faire perdre beaucoup de votre temps...

Un endroit fantastique où travailler. Cadre et gens agréables. La manière positive...

Une entreprise sans expertise

Haut lieu a la defense hebergent pour les startup dans le domaine TI.

Meilleur cabinet de conseil à Paris

Travail

Management incompétent, le fameux CDM, c'est sont les seniors consultants ( pour économiser de l'argent de ne pas recruter les managers)qui n'ont pas d'expérience de management. Cabinet de conseil bas de gamme. Missions qui ont très peu de valeur ajoutée.

Cool

Entreprise au top !

Bureaux très impressionnants

J’y travaille et y suis très attaché. Un environnement de travail et des valeurs assez exceptionnel selon moi

Cabinet de conseil en transformation digitale